81hse
Medicina del Lavoro
La Medicina del Lavoro è la medicina rivolta all’indagine delle cause artificiali, cioè prodotte da un intervento di tipo umano, ed è fondamentalmente di carattere diagnostico, rivolto cioè allo studio delle cause e delle modalità di insorgenza delle malattie professionali.
Il suo obiettivo è quello di conservare e promuovere, nella massima misura, il benessere fisico e sociale dei lavoratori, attraverso la collaborazione di specialisti del settore, con la finalità di supportare i datori di lavoro ed i lavoratori stessi nel creare le condizioni affinché la sicurezza sul lavoro sia concreta, attuata ed efficace. 81 hse è in grado di fornire un elevato grado di professionalità: i nostri medici competenti e gli operatori sanitari altamente qualificati valuteranno le condizioni sanitarie dei lavoratori al fine di predisporre, in collaborazione con il Datore di Lavoro ed il Servizio di Prevenzione e Protezione, adeguate misure per la tutela della salute e dell’integrità psicofisica dei lavoratori.
Con 81 Hse, la medicina da onere legislativo, a costo certo, diventa uno strumento determinante di differenziazione e creazione di un vantaggio competitivo per l’impresa. Miglioramenti della produttività, diminuzione delle spese sanitarie e assicurative per il personale, riduzione dei costi per la gestione delle risorse umane, miglioramento dell’immagine aziendale: questi sono solo alcuni dei risultati ottenuti dai nostri clienti, grazie alla gestione di questa attività.
Alla burocrazia ci pensiamo noi garantendo un coordinamento sanitario completo del servizio di medicina del Lavoro, un team di interlocutori dedicati, dall’account alla segreteria, al medico competente si prendono in carico l’organizzazione di tutti gli interventi necessari. 81 Hse per ogni cliente gestisce/garantisce un team di assistenza per eventuali controlli con organo competente.
COVID-19 – Misurazione della Temperatura nei Luoghi di Lavoro
MISURAZIONE DELLA TEMPERATURA NEI LUOGHI DI LAVORO SERVIZIO INFERMIERISTICO PER LA MISURAZIONE DELLA TEMPERATURA. La nuova ordinanza prevede tra le diverse prescrizioni, la necessità di "sottoporre il personale, prima dell'accesso al luogo di lavoro, al controllo...
Prevenzione del disagio psicologico conseguente alla situazione di emergenza
Dottoressa Angela Fiorletta – Psicologa e Psicoterapeuta Prevenzione del disagio psicologico conseguente alla situazione di emergenza. Gestione dello stress e di tutti quegli aspetti emotivi conseguenti all'emergenza sanitaria in corso (aspetti psicologici , ansia o...
MEDICINA DEL LAVORO
Il servizio di 81 hse comprende
Nomina del Medico Competente in Medicina del Lavoro
Redazione del piano di Sorveglianza Sanitaria e Registro dati Biostatici
Sopraluogo ambienti di lavoro in azienda da parte del Medico competente
Accertamenti sanitari preventivi e periodici per valutare, in relazione all’attività dell’azienda e alle relative mansioni svolte, eventuali controindicazioni o malattie professionali assegnando un giudizio di idoneità alla mansione
Visite mediche preventive o periodiche
Esami diagnostici integrativi e visite specialistiche presso “smart med” convenzionati
Termini e Definizioni
Medicina del Lavoro
La medicina del lavoro è quella branca della medicina che si occupa della prevenzione, della diagnosi e della cura delle malattie causate dalle attività lavorative.
Definiamo sorveglianza sanitaria come l’insieme degli atti medici, finalizzati alla tutela dello stato di salute e sicurezza dei lavoratori, in relazione all’ambiente di lavoro, ai fattori di rischio professionali e alle modalità di svolgimento dell’attività lavorativa, così come definito all’art. 2, lettera m del D.Lgs.81/08.
L’obbiettivo principale della sorveglianza sanitaria è la tutela della salute dei lavoratori avvalendosi di strumenti quali:
- Valutazione della compatibilità tra condizioni fisiche e mansioni
- Individuazione degli stati di ipersuscettibilità individuale ai rischi lavorativi.
- Verifica dell’efficacia delle misure di prevenzione dei rischi attuate in azienda.
Medico Competente
La figura del medico competente, all’interno del panorama legislativo in materia di sicurezza, e all’interno del Servizio di Prevenzione e Protezione aziendale, gioca un ruolo fondamentale affinché il servizio di sorveglianza sanitaria stesso risulti sempre efficace e funzionale.
Questa figura professionale accompagna l’evoluzione dell’intero contesto industriale e lavorativo Italiano: prima definito come “medico di Fabbrica”, poi come “medico del lavoro”, oggi il Medico Competente interviene direttamente nell’attuazione del servizio di prevenzione, al fianco del datore di Lavoro e del Responsabile del Servizio.
Se infatti una volta il Medico Competente si limitava alla valutazione fisico sanitaria del lavoratore, ora è invece coinvolto fin dall’inizio del processo di prevenzione interno aziendale
Sopralluogo negli Ambienti di Lavoro
Secondo quanto definito nell’art. 2, lettera m del D.Lgs.81/08, il medico competente deve visitare gli ambienti di lavoro almeno una volta l’anno con cadenza differente sulla base della valutazione dei rischi.
L’indicazione di periodicità differente viene comunicata al datore di lavoro ed annotata nel documento di valutazione dei rischi (art. 25, comma 1, lettera l, D.Lgs 81/08).
C’è la possibilità che il sopralluogo venga sostituito o integrato con la visione dei piani di sicurezza per i cantieri di durata inferiore ai 200 giorni lavorativi e dove il medico abbia già effettuato sopralluogo in altri cantieri gestiti dalla stessa impresa aventi caratteristiche analoghe e (art. 104, comma 2, D.Lgs 81/08).
L’obbiettivo principale è quello della valutazione dei rischi effettuata direttamente sul luogo di lavoro, intesa alla salvaguardia della salute e della sicurezza dei lavoratori.
VIsite Mediche Preventive
Quando: prima o dopo l’assunzione e prima di adibire il lavoratore alla mansione.
- Per constatare l’assenza di controindicazioni al lavoro cui il lavoratore è destinato, al fine di valutare la sua idoneità alla mansione specifica.
- Per verificare la compatibilità della mansione affidata, con specifiche condizioni di salute del soggetto in indagine
VIsite Mediche Periodiche
Quando: con periodicità stabilita per legge in funzione della mansione specifica (di norma ogni anno)
- Per controllare nel tempo lo stato di salute dei lavoratori
- Per controllare l’insorgenza di eventuali modificazioni precoci dello stato di salute causati dall’esposizione a fattori specifici di rischio professionale
- Per esprimere giudizio di idoneità alla mansione specifica
- Per verificare l’efficienza delle misure di prevenzione e protezione dei rischi
Sentiamoci subito